Vragen, bel gerust 06-23142318|info@2togrow.nl
Vragen, bel gerust 06-23142318|info@2togrow.nl

About Marion

Mijn naam is Marion Hijmensen-de Bruijn, ik help managers en medewerkers binnen diverse organisaties meer rendement te halen uit hun trainingstrajecten door het toepassen van diverse borgingsmethodes tijdens training & coaching op het gebied van communicatie, management en sales.

Geen rendement zonder bijpassende leercultuur

Je training kan nog zo goed ontwikkeld zijn, maar als je deze uitvoert in een organisatie met een andere leercultuur dan dat er bij de training past, dan krijgt je training niet het gewenste rendement. Natuurlijk zullen de evaluaties van je training goed zijn en zal het bedrijf tevreden zijn over je training en de [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00december 18th, 2015|Blog|0 Comments

7 randvoorwaarden voor trainingsrendement

7 Randvoorwaarden voor trainingsrendement De vraag naar ontwikkeling wordt steeds groter. Er komt weer meer geld beschikbaar en het ene naar het andere blog over aandacht geven en groeien verschijnt in je mailbox. Dit is een ontwikkeling die ik absoluut aanmoedig en tegelijkertijd beangstigd het mij. Wordt er wel weer goed nagedacht over waar het [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00december 18th, 2015|Blog|0 Comments

Dank je wel voor 2014!

Vorige week bedacht ik mij dat ik jou als mijn trouwe volger wil bedanken voor dit mooie jaar, wat bijna afgelopen is. Ik wist alleen nog niet hoe!.  Totdat ik eergisteren de nieuwsbrief van Selma Foeken, Businesscoach voor trainers, las.  Zij presenteerde daarin haar 3 vragen om het afgelopen jaar te evalueren.  En toen wist [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00december 19th, 2014|Blog|0 Comments

Leercultuur; gezamenlijke verantwoordelijkheid

Eén van je medewerkers komt naar je toe met de mededeling dat hij het toch wel lastig vind om duidelijk afspraken met klanten te maken. Dat had je zelf ook al gemerkt en je weet dat hij niet de enige is. Dus wat doe je dan? Je regelt een training. En om het meteen goed [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00december 2nd, 2014|Blog|0 Comments

Plannen maken met de Disney-room methode!

Het is herfst buiten, de bladeren vallen van de bomen. Een mooie tijd van het jaar om te reflecteren op wat geweest is, maar ook om plannen te maken voor de start van het nieuwe jaar. Een aantal van mijn klanten zitten middenin het proces van het maken van deze plannen voor 2015. De redenen [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00november 3rd, 2014|Blog|4 Comments

We durven het niet….

We durven het niet! Maar waarom niet? We hebben het lef niet om meer rendement te halen uit onze medewerkers. Waarom niet? Wat is er mis met mensen helderheid te geven, verwachtingen te managen en daarmee je medewerkers en je organisatie te laten groeien? Een onderbouwing van de statement is op zijn plaats! Veel organisaties werken [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00mei 8th, 2014|Blog|1 Comment

Werk je voor of door je passie?

Werk je voor of door je passie? Van je passie je werk maken? Wie wil dat nou niet? Het klinkt zo vanzelfsprekend maar zo is het niet. Niet voor de mensen die haastig op zoek zijn naar een baan. Veel gehoorde kreten zijn dan; "Ik moet toch alles aannemen wat maar een beetje in mijn [...]

By |2014-04-09T12:19:27+00:00april 8th, 2014|Blog|3 Comments

Samen groeien in de afvalrace?!

Samen groeien en afvallen tegelijk, kan dat? Ja dat kan!!! 2toGrow staat voor samen groeien. Dat is een heel mooi uitgangspunt en overal toepasbaar. Tenminste dat dacht ik. Tot dat ik vorige week mijn nieuwe persoonlijke doel via Facebook wereldkundig heb gemaakt, nameljk; per 1 juli 2014 ben ik 8,5 kilo afgevallen! Tja en daar [...]

By |2017-05-18T21:47:18+00:00maart 24th, 2014|Blog|2 Comments

1 jarig jubileum 2toGrow, Feest!!

Eerste jubileum van 2toGrow!   Eén jaar geleden is het al weer dat 2toGrow het levenslicht zag! 18 maart 2013 om 15.00 uur om precies te zijn! Ik neem je even mee terug in de tijd. Na een periode van goed nadenken en beslissen of ik deze stap ging maken, heb ik een afspraak bij [...]

By |2017-05-18T21:47:19+00:00maart 18th, 2014|Blog|1 Comment

Trainingsacteur en rendement!

Toeval bestaat niet, zegt men! Nou ik weet het niet hoor. Hoe is het dan te verklaren dat ik eergisteren zomaar ineens bedenk dat ik niets op mijn site heb staan over het werken met trainingsacteurs en dat ik vanochtend een heel lief bericht krijg van een trainingsacteur waar ik mee samen gewerkt heb en [...]

By |2017-05-18T21:47:19+00:00januari 16th, 2014|Blog|13 Comments