Vragen, bel gerust 06-23142318|info@2togrow.nl
Vragen, bel gerust 06-23142318|info@2togrow.nl
Leiderschapstraining 2017-05-18T21:47:17+00:00

Wat maakt jou een goede leider of manager?

Naast communicatie hecht 2toGrow veel waarde aan een goed functionerend management. Dat begint al bij het opvangen van een nieuw teamlid en eindigt pas bij het vertrek. Daar tussenin zit de fase van het maken van afspraken en het volgen van de medewerker om zijn/haar talenten verder te ontwikkelen en in te zetten binnen het team. Een goede manager kent en benut de talenten binnen zijn/haar team. Dat vraagt leiderschaps- en coachvaardigheden van de manager.  Pas dan ontstaat binding, teamwork, en een groei van de medewerker, manager en dus de organisatie.

Een goede leiderschapstraining is dan onontbeerlijk. 2toGrow heeft een aantal trainingen ontwikkeld die nader op maat gemaakt kunnen worden voor uw management.

  • Leiderschapsprogramma: een totaal traject waarin de leiders en managers verschillende fases doorlopen; van leiderschap aan zichzelf (zelf analyse en zelf acceptatie), naar leiderschap aan je organisatie (hoe zet je de visie en de missie om naar de strategie en hoe ga je dit proces begeleiden) en leiderschap aan je team (hoe geef je (situationeel) leiding met ruimte voor eigen initiatief en resultaat. Dit alles wordt gekoppeld aan een programma waarmee de transfer naar de praktijk wordt gemaakt. Onderdelen van dit programma zijn; peercoaching, impulsen, business cases, opdrachten, coaching on the job;
  • Feedback training; voor een manager is het naast het bezitten van goede communicatieve vaardigheden erg belangrijk om de techniek van feedback te beheersen. Dit wordt de deelnemers aangeleerd door het toepassen van diverse methodes (HEG, 4G’s), waarbij er dus veel ruimte is voor oefening en feedback. De feedback komt vanuit de groep, waardoor er een vorm van double-loop learning ontstaat (leren feedback te geven door het geven van feedback);
  • Performance management en situationeel leidinggeven; Als manager is het belangrijk om heldere afspraken te maken met je medewerkers over de juiste vorm van begeleiding. Om dit goed te kunnen leren heeft 2toGrow een combinatie training tussen het uitvoeren van de performance management cyclus (aangepast aan het systeem binnen uw organisatie) en het situationeel leidinggeven;
  • Jump Movement methodiek; Jump Movement gaat over persoonlijk leiderschap. Zelf in beweging komen aan de hand van het Jump Movement draaiboek. 2toGrow is Certified Jump Movement trainer.
Laat anderen meegroeien, deel 2toGrowShare on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Google+
Google+